向已故的吳明油先生學(xué)習(xí)，并致以深深地敬意和哀悼

農(nóng)大水產(chǎn)樂仔仔

   今年57歲的吳明油是桐城市知名企業(yè)家水產(chǎn)養(yǎng)殖公司董事長,上午7時(shí)許，撒魚藥的吳明油，不慎跌入湖中死亡 ,之后很多人說他不是一個(gè)合格的管理者，不會授權(quán).可是我想說這就是我們中國優(yōu)秀企業(yè)家的不怕困難，艱苦奮斗的典范，對這樣的優(yōu)秀的人不去尊敬，而在他過世之后說這些我感覺即使你再有才華。也不會得到世人尊重，一個(gè)不會去懂得尊重別人的人，是不會得到別人尊重的。
    中國的老板很多都是一個(gè)一個(gè)摳出來的，娃哈哈不也是蹬三輪蹬出來的、，不要老懷著阿Q精神去說人家還自以為是感覺就自己會管理，人家不會管理會有幾個(gè)億嗎？打仗作為將軍的要身先士卒，沖鋒陷陣才能有威信和號召力，當(dāng)老板更要從小事起親力親為，下面的員工才會受激勵(lì)。如果擺出一副高高在上的樣子，誰會替你去賣命，中國大多數(shù)人都有這樣一個(gè)毛病包括我，喜歡投機(jī)取巧幫別人干事喜歡馬虎了事，如果一個(gè)做老板的喜歡擺譜懶惰，下面的員工會怎么想？他們一定想老板對工作都不上心，公司虧了又不是我們家的那么賣命干什么，就會和老板產(chǎn)生距離。公司里最麻煩的不是老板和員工離得遠(yuǎn)不好管理，而是老板和員工近在咫尺，但是上下異心，人心渙散才是最可悲的，員工看見老板什么臟話累活都干，他自己好意思偷懶嗎？如果是我，我會想人家那么大的老板都舍得吃苦，還有什么好屁話的，跟著老板一起干。一個(gè)管理者一天到晚以教條去叫員工工作，不如從自己做起，把自己當(dāng)成一個(gè)活教材去激勵(lì)員工，吳明油作為董事長撒藥不丟人，更不是無知者所說的不會管理。
    這就是我從這位董事長身上學(xué)到的，我以后也要向他學(xué)習(xí)并致以深深地敬意和哀悼

Little_Rice

很敬佩老先生的所作所為，同時(shí)對他的遭遇感到惋惜

泰山之巔

向水產(chǎn)界老前輩致敬�。�！

十二少

這樣的精神現(xiàn)在不多見了，同表敬意