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這個(gè)帖子完全可以繼續(xù)討論下去,因?yàn)樯婕昂芏嗳说男睦韱?wèn)題:
不可否認(rèn),很多人對(duì)于經(jīng)理這個(gè)位置,是愛羨慕嫉妒恨的心態(tài);有的經(jīng)理能力低下,職位卻高高在上,讓下屬感覺不平衡。但話說(shuō)回來(lái),存在即是合理。作為下屬,很難看到大局所在大勢(shì)所趨;有些人把心思都放在公司內(nèi)部人員斗爭(zhēng)上,卻不想著為老板解決困難分擔(dān)壓力,結(jié)果他永遠(yuǎn)都不會(huì)被提拔。
說(shuō)的嚴(yán)重一些,這些人太自私。如果你不考慮公司前途,公司憑什么要考慮你的前途?
提拔的機(jī)會(huì)不會(huì)留給抱怨公司的人,相信任何老板都會(huì)這么考慮。是什么樣的金剛轉(zhuǎn),就有什么樣的瓷器活;你認(rèn)為你的能力沒有被發(fā)覺,那是因?yàn)槟愀揪蜎]有那些能力。 |
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