二、選聘條件 (一)熱愛(ài)中華人民共和國(guó),科學(xué)道德高尚,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),品行端正; (二)學(xué)術(shù)造詣深厚,在科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就,在本行業(yè)、本領(lǐng)域有較大影響; (三)具有較強(qiáng)的科研管理能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,主持過(guò)省部級(jí)以上重點(diǎn)課題研究、重大科研攻關(guān)項(xiàng)目、重大工程技術(shù)項(xiàng)目,注重加強(qiáng)學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè),善于培養(yǎng)中青年科研技術(shù)骨干,能夠帶領(lǐng)本科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān); (四)身體健康,能堅(jiān)持從事科研攻關(guān)工作。年齡原則上不超過(guò)60周歲,特別突出的可適當(dāng)放寬年齡; (五)八桂學(xué)者每輪聘期5年。全職應(yīng)聘的,每年必須在設(shè)崗單位工作9個(gè)月以上;非全職應(yīng)聘的,每年要有1個(gè)月的連續(xù)到崗工作時(shí)間,且每年累計(jì)到崗工作3個(gè)月以上; (六)設(shè)崗單位提出的其他條件。 三、崗位職責(zé) (一)組織制定并主持實(shí)施本崗位創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃,為全區(qū)本行業(yè)、本領(lǐng)域的發(fā)展出謀劃策,提供決策咨詢服務(wù); (二)組織申報(bào)并主持實(shí)施國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目和自治區(qū)重點(diǎn)科研課題、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、重大工程技術(shù)項(xiàng)目,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化; (三)推進(jìn)與國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流與合作,帶領(lǐng)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平,提升本行業(yè)、本領(lǐng)域在國(guó)內(nèi)外的地位和影響力; (四)負(fù)責(zé)所帶科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)中青年科研技術(shù)骨干,帶動(dòng)本行業(yè)、本領(lǐng)域人才梯隊(duì)建設(shè); (五)完成聘任合同規(guī)定的其他工作任務(wù)。 四、支持方式 (一)每個(gè)八桂學(xué)者崗位配備4—6名中青年科研技術(shù)骨干,組成科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì); (二)自治區(qū)財(cái)政在八桂學(xué)者聘期內(nèi),每年給予每位全職八桂學(xué)者20萬(wàn)元稅后崗位津貼,按照實(shí)際工作時(shí)間給予非全職八桂學(xué)者每月1.5萬(wàn)元稅后崗位津貼;每年給予每位八桂學(xué)者所帶科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)20萬(wàn)元稅后崗位津貼,由八桂學(xué)者根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)際貢獻(xiàn)自主分配;每年為每位八桂學(xué)者提供科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),自然科學(xué)類60萬(wàn)元、人文社科類20萬(wàn)元; (三)自治區(qū)財(cái)政對(duì)從區(qū)外引進(jìn)的全職八桂學(xué)者一次性給予100萬(wàn)元稅后安家費(fèi)(住房補(bǔ)貼),區(qū)內(nèi)受聘八桂學(xué)者未享受房改優(yōu)惠政策的一次性給予100萬(wàn)元稅后安家費(fèi)(住房補(bǔ)貼); (四)設(shè)崗單位在八桂學(xué)者聘期內(nèi),為每位八桂學(xué)者及其科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供的配套科研經(jīng)費(fèi),自然科學(xué)類不低于500萬(wàn)元、人文社科類不低于50萬(wàn)元,其中啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),自然科學(xué)類不低于200萬(wàn)元、人文社科類不低于20萬(wàn)元; (五)在聘期內(nèi),全職八桂學(xué)者、科研技術(shù)骨干享受設(shè)崗單位按國(guó)家規(guī)定提供的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇;非全職八桂學(xué)者、科研技術(shù)骨干的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇由原所在單位負(fù)責(zé);其他有關(guān)待遇,由設(shè)崗單位根據(jù)實(shí)際需要,商八桂學(xué)者確定; (六)從自治區(qū)外選聘的八桂學(xué)者、科研技術(shù)骨干,如本人愿意,經(jīng)設(shè)崗單位同意可正式調(diào)入; (七)設(shè)崗單位提出的其他支持方式。
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